做好人力资源开发，助力企业高速发展。集团截止5月共迎来64名新员工，来自各地高校毕业生、经验丰富的各专业工程师们，他们的加入为集团的发展注入了新鲜血液和力量。

 线上新员工入职培训会于5月6日下午15点召开，本次参会新员工涵盖集团总部及遍布全国各地项目部人员。本次培训以集团“务实、进取、价值、共赢、积极、向上”的企业文化展开，带领64位新员工们了解晨越“大数据、大平台、大服务”的经营理念。本次培训以集团党委书记、董事长王宏毅寄语新员工拉开序幕，并对新员工的加入表示祝贺并做了企业文化精神分享。

 王董从集团发展谈起，阐释晨越秉承了十六年的深厚积淀，对建设咨询管理行业发展有重要的支撑和贡献。面对行业转型升级的机遇与挑战，集团将打造价值、共赢的团队，共同升华个人的价值和企业的价值，对新员工的发展提出殷切希望。他表示：第一要尽快适应新环境，完成角色和心态的转变，要有空杯心态融入团队；第二要做好人生和职业规划，了解集团发展战略和业务现状，把握好个人定位；第三要踏实工作、爱岗敬业、从小事做起，细到每一个项目的方案，把工作当作事业看待，用高度的责任心、不断强化的专业能力提高个人贡献值。王董强调，晨越人要做到“务实、进取、价值、共赢”始终保持学习激情，脚踏实地、从自身做起，实现员工与企业同步发展共赢。

  人力总监叶楠从集团的发展史、拥有的业务资质类型等级、典型业绩、集团管理制度、信息化办公系统、在线培训系统、职场商务礼仪等方面对新员工进行了全方位的培训。通过培训，让新员工对自己新的岗位所学所做的工作有了更加具象的理解，对如何成就更好的自己有了清晰的方向和目标。

  入职培训是企业之窗，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。集团为员工提供了广阔的发展平台，鼓励、支持员工全方位的执业成长。我们将在共同信任、相互理解的基础上，给予充分的舞台和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，这种理解和信任亦是我们共同在集团愉快奋斗的桥梁和纽带。希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随集团发展的脚步，协力同心，激发潜能，获得成功与收获！

全咨人力培训部